octubre 17, 2021

MILIND PANT, CEO AMWAY: «3 Poderosos conceptos empresariales que aprendí alrededor del mundo»

El CEO de Amway, Milind Pant, en una reciente publicación en LinkedIn nos comparte 3 frases con mucho «power» que ha aprendido trabajando en todo el mundo, he preparado una trascripción de dicho artículo para que puedas sentir la fuerza de esos conceptos internacionales.

 

«Crecí en las estribaciones del Himalaya. Durante los primeros 25 años de mi vida, no tuve pasaporte… por no hablar de que los viajes internacionales estaban totalmente fuera de mi presupuesto.

 

Sin embargo, las cosas han cambiado en los últimos 25 años. Aunque el último año y medio me ha mantenido al borde del hogar, he tenido la suerte, a lo largo de mi carrera, de poseer la posibilidad de medir y viajar globalmente a través de puestos en Unilever, Yum! y ahora, Amway. Mi familia y yo estamos agradecidos por la oportunidad que hemos tenido de medir en cinco países durante las últimas dos décadas: India, China, Tailandia, Sudáfrica y América.

Aunque actualmente llamamos a Grand Rapids, Michigan, nuestro hogar, las lecciones mundiales que he aprendido están siempre conmigo, porque me han ayudado a crecer como conocedor y como individuo. Trabajar alrededor del mundo ha cambiado literalmente mi visión del mundo y mi vocabulario. Colegas y amigos pueden oírme decir una idea en tailandés, hindi, japonés, coreano, español o chino: palabras que recogen filosofías empresariales y culturales esenciales de un mundo interconectado y global.

 

¿Por qué son tan poderosas las frases internacionales? Cada cultura aporta una historia y un contexto definidos, una perspectiva singular sobre los retos compartidos a los que todos nos enfrentamos. Durante una ll|uno entre|uno en cada de»> una de las partes más sencillas de vivir en una sociedad global es que la oportunidad de descubrir estos conceptos e incorporarlos a nuestras propias rutinas.

 

Muchos de ellos no son filosofías empresariales, propiamente dichas. En cambio, son formas poderosas y holísticas de ver nuestro mundo, que hablan de la interacción vital entre la vida dentro y fuera de las puertas del trabajo. He aquí tres frases que siempre llevaré conmigo».

 

 

La frase de aliento preferida de los coreanos

¿Os imagináis un partido de tenis entre Rafael Nadal y Federer en Corea? Si los coreanos quisieran dar ánimos a Rafa Nadal, esta sería su frase:

Bali bali [pronunciado: baa-lee, baa-lee]: ¡Vamos, vamoooos!

 

«Desde España hasta China o la India, he aprendido que numerosas culturas tienen su versión de «date prisa, date prisa» o «¡vamos, vamos!».

 

Bali bali es la versión coreana, pero se puede sustituir fácilmente por jaldi jaldi, rapido rapido, o yala yala. Independientemente del idioma, es un impulso para actuar y conseguir que las cosas se hagan rápida y urgentemente.

 

Para mí, estas frases son un recordatorio de que el mundo real se mueve a un ritmo rápido -incluso vertiginoso-. Los empresarios con los que trabajamos en Amway, por ejemplo, no esperan que resolvamos la estrategia corporativa o solucionemos los procesos internos. Se esfuerzan por mantener a su familia, y cada día o cada semana puede suponer una enorme diferencia.

 

Entonces, ¿cómo se consigue? ¿Cómo se asegura uno de liderar con un espíritu bali bali? Un método es mantener siempre el oído atento para entender los puntos de dolor de su objetivo y las oportunidades no aprovechadas. Para mí, esto sugiere tomar nota continuamente de los equipos del mercado y de nuestros empresarios. Instagram es un método en el que confino el bucle, conectando a diario con creadores y emprendedores. Busco conocer sus retos y triunfos, directamente desde la primera línea. Esta retroalimentación no filtrada en las redes sociales tiene un valor incalculable.

 

Igual de importante es que los líderes unan esos puntos para sus equipos y compartan historias sobre el impacto final de los esfuerzos en las vidas individuales. Poner caras y nombres reales al resultado de nuestras acciones hace que lo que está en juego sea aún más significativo. En mi función actual, mis colegas y yo somos muy conscientes de la responsabilidad de servir a un millón de empresarios con un modo de urgencia y un espíritu de bali, bali».

 

 

Todo el poder interior japonés en esta poderosa frase nipona

Sokojikara [se pronuncia: soh-koh-ji-ka-rah]: fuerza oculta

 

«En Japón, sokojikara denota «reservas ocultas de fuerza»: el poder interior, la energía y el potencial enterrados dentro de todas las personas… y, por lo tanto, la ruta para aprovechar esta reserva de fuerza es la salud holística: tomarse el tiempo para preocuparse en igual medida por la mente, el cuerpo y el alma.

 

Conocí el concepto de sokojikara durante unas vacaciones familiares en Nara, una ciudad japonesa del siglo VII. Paseando por el apacible entorno que rodea su famoso parque de los ciervos y sus templos históricos, vimos ejemplos de cómo los habitantes vivían con equilibrio, diseñando su estilo de vida en torno a la naturaleza, la espiritualidad y el trabajo.

 

Esto me hizo recordar que es una ilusión pensar que el trabajo, la vida y la familia existen en varios silos. Todos ellos se alimentan y se refuerzan mutuamente: todo debe hacer clic para prosperar en nuestro trabajo. La importancia del equilibrio pasó a primer plano durante la pandemia, ya que el estado psicológico y el agotamiento se convirtieron en problemas de salud por sí mismos. Ser tu yo más eficiente no solamente requiere una mentalidad bali, bali, sino también descanso, reflexión y restauración. Para llevar tu mejor espíritu de lucha a la figura, te gustaría requerir el cuidado de todo tu ser para capturar tu sokojikara personal.

 

Los japoneses no son los únicos que han descifrado este código, por supuesto. En la India, el concepto de equilibrio y bienestar está incorporado en el Ayurveda -transcripción de Charaka Samhita- desde el año 400 a.C. Durante un contexto moderno, la Universidad de Stanford ha realizado una amplia investigación sobre la ciencia del bienestar y ha localizado lo poderoso que suele ser un enfoque holístico. Nutrilite practica una filosofía idéntica basada en mantras de bienestar que incluyen una dieta basada en plantas, ejercicio diario, sueño saludable, atención plena, amor, compasión y referencia a la naturaleza».

 

 

La sabiduría tailandesa como método de liderazgo

Jai [pronunciado: jie]: corazón

«Mientras vivía y trataba en Tailandia, me di cuenta de que todo gira en torno a las tripas. Los tailandeses tienen una palabra para ello: jai.

 

¡En Tailandia trabajé por primera vez como director de Yum! La empresa tenía más de 10.000 empleados y necesitaba un cambio de rumbo. Sin embargo, sorprendentemente, lo que más aprendí de mi estancia en Tailandia no fue tanto sobre estrategia, sino sobre liderar con corazón, liderar con jai.

 

Peter Drucker dijo que «la cultura se come a la estrategia», y el corazón es el núcleo de la cultura. En mi puesto actual, tenemos una cultura arraigada en el propósito compartido de ayudar a las personas a vivir mejor y más sanamente. Incluso durante la incertidumbre de los primeros meses de la pandemia, nuestros equipos de todo el planeta aprovecharon el espíritu emprendedor de los fundadores de la empresa y lideraron desde las entrañas para ayudarse unos a otros y, por tanto, a los millones de empresarios a los que servimos. Una de mis historias más queridas es la de un equipo multifuncional de Ada, Michigan, que lideró con jai el estilo, la formulación, la fabricación y el envío de un producto de sustitución -desinfectante de manos- en cada semana de recibir una invitación de los hospitales de la zona.

 

¿Cuáles son las ventajas de aprender a dirigir con jai? Personalmente, me ha ayudado a reconocer que estoy en un viaje interminable para dirigir con amor y humildad, en lugar de con orgullo y miedo. Estoy dispuesta a apreciar que aún me queda mucho por descubrir y que tengo mucho espacio para crecer como conductora. Mi inspiración viene diariamente de los colegas y a través de los empresarios de todo el planeta».

 

Conclusiones finales de Milind Pant

«Como mucha gente ha aprendido este último año y medio, la vida y los negocios son bastante inseparables. No hay una línea estricta. Bali bali, sokojikara y jai son palabras o frases muy concretas. Estos tres conceptos tienen un profundo significado que incluso he llegado a comprender aún más durante la pandemia.

Al igual que muchos otros, creo que para lograr negocios o en la vida, estamos obligados a abrazar una mentalidad de crecimiento. No puedo esperar a visitar de nuevo para seguir aprendiendo de las culturas y los conceptos de todo el planeta. Mientras tanto, ¿hay alguna palabra o frase que guíe tu viaje de liderazgo personal, tu trabajo o tu estilo de vida de bienestar?»

¡Me gustaría conocer algunas de tus favoritas en los comentarios!

 

 

Fuente: LinkedIn Milind Pant

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

es_ESSpanish